¿Cuál es el objetivo de llevar a cabo una medición del clima laboral en su empresa?
Es importante reconocer que la productividad y el buen rendimiento de su empresa van muy ligados al clima laboral que esta frecuenta. Es vital medir de forma contante el clima laboral de su organización y observar que tan eficiente está siendo el comportamiento de los empleados o directivos y obtener resultados de posibles mejoras que se pueden implementar y de esta forma fortalecer el nivel competitivo de la empresa.
Un buen clima organizacional propicia el aumento de compromiso que sienten los empleados hacia la empresa y en muchas ocasiones estos empleados muestran mayor compromiso en las empresas que tienen la mejor calidad, las mejores ventas y la mejor productividad y ayudan a que crezcan y se vuelva más atractiva para los clientes.
¿Cuáles son los efectos de un adecuado clima organizacional?
- Productividad.
- Alta rotación de los productos.
- Satisfacción laboral.
- Disminución en las tensiones y stress.
¿Cómo realiza Todoestadística de forma eficiente una medición del clima organizacional?
Sabemos el desafío que es corresponder a las metas que los miembros de una organización tienen respecto a determinados riesgos que pueden correr durante el desempeño de su labor, además de mantener un clima competitivo, necesario en toda la organización. Para ello cuenta con Todoestadística la cual es una firma estadística que cuenta con una gran trayectoria de experiencia tanto a nivel nacional e internacional, utilizando la herramienta de las encuestas directas y con la información que éstas proporcionan, analizar por medio de indicadores y entregarle resultados a su empresa oportunos y confiables.
