¿Por qué realizar evaluación de la satisfacción del cliente interno en su empresa?
En el mundo que habitamos, existen diversos lugares y cada uno tiene sus propias reglas, indiferente que pertenezca al primer, segundo o tercer mundo, hay un mundo del trabajo, el cual es común para todos en general. El mundo del trabajo describe el trabajo remunerado y la búsqueda de una carrera en todos los aspectos sociales.
Es así de la misma forma en que se predice las condiciones meteorológicas del clima igualmente es indispensable para toda organización predecir o evaluar la satisfacción de sus clientes internos o el clima laboral de su empresa; Porque es de saber que mientras se tenga mayor satisfacción en los clientes internos estos a su vez producen los mejores resultados.
¿A qué se dedica Todoestadística y cuál es nuestra misión?
En las organizaciones del mundo del trabajo también se evalúa el clima, se les llama clima organizacional o evaluación de satisfacción del cliente interno, y este tiene sus propios indicadores: credibilidad, respeto, imparcialidad y fundamentalmente confianza; a eso nos dedicamos en Todoestadística, diagnosticamos, analizamos y entendemos el clima organizacional y así ayudamos a mejorarlo.
Nuestra misión es construir una sociedad mejor, ayudando a las organizaciones a transformar sus ambientes de trabajo, contamos con una gran trayectoria de experiencia tanto nacional como internacional.
¿Cómo sabemos cuál es un excelente lugar para trabajar y cómo Todoestadística puede ayudar a su empresa a evaluar la satisfacción de sus clientes internos?
Un excelente lugar para trabajar se mide en la calidad de tres relaciones interconectadas:
- Relación entre los empleados y sus jefes.
- Relación entre los empleados y su trabajo
- Relación entre los empleados y sus compañeros de trabajo.
Trabajamos con las compañías, para identificar las fortalezas y oportunidades de mejora y las ayudamos a definir acciones concretas.
Nuestro modelo es aplicable a cualquier organización sin importar su tamaño.
Nuestro enfoque destaca, que el alto nivel de confianza que existe entre las relaciones entre los jefes y los empleados.
Ser definida como una de las mejores significa ser parte de una comunidad de organizaciones que se transforman en referentes para inversores, consumidores, competidores y para la sociedad en general, así como para las personas que están en busca de nuevas oportunidades para el trabajo.
En Todoestadística tenemos una visión optimista y eso inspiramos, destacando a las mejores, creemos que siempre es posible superarse, que es posible mejorar el mundo del trabajo, creemos que es nuestra manera de transformar el mundo.
