Conocer y diferenciar los gustos o necesidades de los clientes es tarea fundamental de toda organización. Sabemos que cada día los clientes son más exigentes y satisfacer sus necesidades requiere un mayor esfuerzo; los tiempos cambian y ésta, que ya es la nueva era, se puede visualizar que la competencia es fuerte y con seguridad, …
¿Por qué realizar una evaluación de los hábitos, usos y actitudes? Leer más »
¿Por qué realizar a su compañía una evaluación en la Gestión de Recursos Humanos? Si bien es importante tener claro que la responsabilidad de la gestión de los recursos humanos es conservar la sinergia dentro de la empresa con cada una de las personas que laboran allí, estableciendo estrategias para que estos trabajadores se sientan …
La misión de toda empresa es diseñar una estrategia que garantice el continuo crecimiento de esta. Este crecimiento se consigue incrementando las ventas o quizá la ampliación de la compañía por medio de franquicias o sucursales, aumentando así los ingresos económicos. Los ejemplos anteriormente mencionados tienen como un indiscutible centro a quienes ejecutan las tareas …
¿Por qué es importante la correcta Gestión Humana en su compañía? Leer más »
Los procesos de globalización, la rapidez con la que circula la información, las nuevas tecnologías y los nuevos retos organizacionales han traído consigo métodos de innovación.
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